面对机关、企事业单位大力裁减冗员的不利局面和“双向选择、自主择业”的就业制度，被调查的大学生中60％的人能够接受这一现实，仅有不足15％的人抱怨现实的残酷性。调查中，54％的人不在乎工作编制、户口问题，他们认为“行则留人，不行则走人”的用人制度更能发挥自己的才能。在选择工作时，62%的人首先考虑的是该工作“是否有丰厚的报酬”，然后才是“是否有利于自身的发展”。看来，大学生择业很讲究实际。 

　　大学生也具有朝气和闯劲，勇于接受挑战，坦然面对失败。如果只有1％的就业机会，85％的人明确表示自己“一定要去争取”或“试一试”，一时找不到理想的工作，75％的人表示随便找个，等以后再说。另有82％的人乐观地认为：“毕业时的选择不一定就是自己一生的归宿。” 

　　调查还显示，有近30％的人认为“成绩再好，也不如有个好关系”，对找一份理想的工作信心不足。12％的人对毕业找工作持“听天由命”的态度，另有25％的人主观认为“当今社会不存在公平竞争”。 

　　从调查可以看出，当代大学生既有勇于面对社会改革，积极进取的一面，也有不够自信，容易丧失自我的一面、同时，他们潜意识中的实用性和功利性大大加强。如何及时了解大学生心理状况，引导他们健康成长，是一个值得全社会关注的问题。 

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