择业求职都想得到一份收入高的工作，但往往高薪又会和个人事业发展的机会相冲突。取舍之间，很难兼顾。因此，对这份工作要作个全面详细的分析。 

现在的择业者，首先应该全面分析一个公司或者一个企业的实力、背景、产品的市场前途、公司的股权结构、股票是否已经上市等一系列问题。详细了解资料，会有助于自身职业发展的设计。任何人的职业生涯发展是与他所在的组织的发展紧密相连的，如果你打算这份工作就是为了按自己设计的规划来一步步发展事业，那么这些信息的收集和比较是非常重要的。可以从在相关行业工作的朋友那里打听，也可以去网上查询。新兴的、小型的公司可能工资高，但公司本身市场尚不稳定，传统的大企业工资不一定达到理想标准，但已有多年市场基础，实力雄厚，也有利于自己的工作资历。 

其次要注意一个比较新的概念：职位。日前，大批外企入驻中国，职位分类越来越标准化、国际化，职责描述也非常清晰。在找到了目标公司后，更要找准有利于自己晋升、发展的职位。比如，同样是文秘专业毕业，你应聘部门文员，她应聘部门经理秘书，这两者身份、待遇有很大的差别，而且对你今后晋升、寻找新的工作都有较大的影响。 

还有一个重要的方面是接受教育培训的机会，如果一个公司或企业能提供大量的培训，那将是你拥有的宝贵的无形资产。在摩托罗拉工作的职员，薪水不一定比得上一个小公司的部门经理，但摩托罗拉大量的职业培训将为他的将来增色不少。培训可以让一个职业人不仅从企业内部学到很多知识，更能增强职业背景，以便迈向新的台阶。因此，在能得到高薪但缺少培训和得到培训却没有高薪之间，聪明的职业人要从长远着想，做出有利于自己大方向的选择。 （招聘网） 

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