这是一个真实的故事，某大公司需招收一名高级管理人员，吸引了很多人前往应聘。我的朋友王军揣着重点大学本科文凭报名求职，经过面试与笔试，王军与另外两位应聘者顺利过关。公司老总对他们说：“根据本公司的情况，一个月后才需要用人，但我肯定你们三人中有一个将供职本公司，所以我现在通知你们，一个月后听消息。”老总的话说完，吩咐秘书留下三人的电话和传呼号，扬长而去。 
   
等待的日子是漫长的，王军在一个月内连大门也不敢出，生怕漏掉电话。一个月过去了，王军接到了公司的电话，他兴冲冲赶到公司，但只看到一个对手，直到公司老总出现了，也没有看到另一个对手，王军心里暗暗庆幸。心想：那个人一定被淘汰了，少一个对手，就多一份希望。这时，公司老总说话了：“你俩的确很有才华，但最终没有通过考试，我表示非常遗憾！” 
   
“为什么？”王军和另一个对手异口同声地问。眼睛直直地盯着面色凝重的老总。 
   
老总说：“在现在这个竞争的时代，只有主动出击才可能找到机会。” 
   
原来，那个一直没有亮相的应聘者一直主动与公司保持联系，积极了解、熟悉公司的情况，最终入选。 
   
在现实生活中，许多求职者都可能像王军那样，采取“守株待兔”的求职方式。在这个竞争激烈的市场经济时代，你何不主动出击，去争取一个机会呢？ 

北京人才市场报电子版　

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