“什么叫‘心急火燎’，‘热锅上的蚂蚁’是个啥滋味？此时此刻，我们这些没签约的大四生体会得再深不过了！”----一位毕业生的感慨道出了众多未签约同学的心声。的确，时至五月，离毕业派遣的日子越来越近，这些学子怎能不焦急呢！怎样才能摆脱这种尴尬的困境？俗话说：“当局者迷，旁观者清。”作为从事就业工作多年的“旁观者”，想就同学们关心的问题提几点建议，给未签约的毕业生支几招。

　　首先，不要乱了阵脚。

　　几个月的求职奔波，至今工作没个着落，心中的烦躁和焦虑是可以理解的。但是，在这决定胜负的紧要关口，如果一味任着性子去气急败坏或心灰意冷，不仅于事无补，反而会铸造成大错。在激烈的择业竞争中，你一方面要应对用人单位越来越苛刻的挑选，另一方面要凭借自己的实力战胜众多的竞争对手。在这关键时刻，最要紧的是保持清醒的头脑、镇静的心态。如果自己首先乱了阵脚，难免落个屡战屡败的下场。

　　其次，要认真总结反思。

　　一次又一次应聘，一次又一次受挫，原因究竟何在？是你学的专业“冷门”？是你的实力较差而胃口太高？还是求职的方式、方法欠得当？认真总结反思一下自己，找出求职受挫的症结所在，给自己一个准确的定位，明确应对的策略和方法，方能使你的失败真正变成“成功之母”。

　　第三，搜寻有用信息。

　　找工作第一位的是获取信息，不了解哪里需要人，哪个职位适合你，何谈应聘求职？各种媒体上的需求信息很多，但很难把握其时效性，要获取有用信息，建议你：一是通过校系就业办查询，二是重温你以往获得的信息，三是从已经签约的同学那里获得对你有用的信息。

　　第四，广开求职门路

　　得到有用的信息，不一定能保证落实单位，关键要看你能不能找对求职的门路。尤其是到了择业的收尾阶段，在用人单位眼里，你往往被看作是“被别人挑剩下的”，要想让招聘单位相信你的确是块好料，只凭毛遂自荐难度很大。不少同学苦于自己没“背景”、没“门路”，其实也不尽然。比如，你可以通过比较了解你的老师推荐，可以找在应聘单位工作的亲友、校友推荐，也可以通过已经与应聘单位签约的同学给举荐，只要你真的是单位所需要的，通过这些门路的引荐，是有可能受到青睐的。

　　第五，别怕降格以求。

　　一般来说，到了这种时候，想找一个非常理想的单位，恐怕是很难办到的。所以，及时调整心态，做到实事求是，能够“随行就市”，敢于降格以求，往往是应聘签约的先决条件。应该看到，事实上已经签约的不少毕业生，对自己找到的“婆家”也并非都那么满意，“先就业再择业”已经成为当今众多大学生择业的新观念，“与其因高攀不上而失业，不如先找个单位就业，以后再择业。”这不失为一种明智之举。

　　最后，要坚信“天生我材必有用”。

　　即使你到毕业时仍不能落实单位，也完全没必要过分悲观失落。古往今来
，逆境成才者大有人在，绝不能因一时受挫便心灰意冷。常言道，“天无绝人之路”，保持一种不甘落伍、不怕失败的心态至关重要。一次就不了业，还有二次就业，明看还可以考研；本专业不好就业，可以改行干别的；回乡就业难，可以去外地打工；就算回到农村，承包荒山、鱼塘干出一番事业的也不在少数……总之，在人生的道路上，每个人的境遇不会相同，但只要自强不息，总会事业有成。

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