对于刚毕业的大学生来说，找个理想的工作是最为迫切的愿望，但由于他们和社会接触不多，大都是拿着简历投亲靠友，找工作的渠道势必受到限制。由于本人从事人才中介服务工作多年，特提供几条 
   
途径供参考： 
   
１．积极参加正规的政府部门为毕业生主办的招聘会。目前，无论从规模和层次上，这是大众普遍认同的一种有效的招聘形式。 
   
２．查阅相关人才报纸及各类报纸的人才版，从中不仅可以学到很多先进科学的工作方法、面试技巧等，更重要的是可以查到很多用人单位的招聘信息，从中寻找适合自己的公司进行联系。 
   
３．浏览各类人才网站。随着互联网的飞速发展，出现了很多像５１ｊｏｂ、ｃｈｉｎａｈｒ、ｂｊｒｃ、中国盟网等专业性的人才网站，人才招聘信息非常丰富。很多知名公司都在网上有自己主页，公司的简介及公司招聘情况条件都非常清晰。应聘人可以及时通过发ＥＭＡＩＬ来投简历。这种快速便捷的方式越来越受到公司的青睐。 
   
４．在各类报纸的人才版上刊登自己的求职广告。这种方式非常主动，而且很有效果。但要注意刊登的自身情况及工作意向要准确清晰，以防止过多无用的干扰。还要小心被一些非法的公司或中介利用。 
   
５．把自身的情况输入到北京市人才服务中心及各区县人才中心的人才资源数据库中。这个人才库有着数万人的信息资料，并且是全北京市联网的，用人单位可以在市人才和各个区县人才中心电脑上查询到用人资料，如果符合其用人条件可直接与你联系。这种方式无形中也增加了你的就业机遇。 
   
如果你能根据自身情况，几种方式结合起来，机会更能增大。

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