毕业生离开学校以前，总会有一点茫然，面对未来的工作挑战，常常有不知如何调适的困难。但是，找工作换工作不用过份焦虑，紧张，在就业前有充分的准备和认识，收集相关的资料以后，找到一份适当的工作并不太难。 

　　踏入社会的第一步 

　　心理的调适：社会的环境不如学校或家庭来的单纯，社会比较复杂而且多元，面对完全不同的环境，初次寻找工作必须先做好心理建设，尤其要去除依赖心理，建立起自立自强、操之在我的决心。 

　　职业的选择：选择一个适当的职业，是我们工作的首要目标。进入就业市场之前应该先了解自己的性向、兴趣、学业成绩等等主观条件，然后配合社会的客观环境的需要，了解自己可以选择什么样的职业。 

　　知识与技能的充实：现在社会上的工作，往往需要多种技能才能胜任，具有多项专长的人在职场上会更为吃香。在学校时，除了本专业之外，应该多多充实各种技能和知识。 

　　坚韧的信心：万一一时找不到合适的工作，也不用气馁。在求职的旺季，工作机会多，竞争者也多，有一点就是无论什么样的机会你都不要错过，纵使找不到合适的工作也要再接再厉，很多人的成功很大一部分来自于坚持，坚持是一个很高尚的品质。 

　　求职的前提 

　　不同的工作环境对从事者有不同的要求，所以在谋职以前，对自己的身心特质应该有充分的了解，才能找到适合自己的、并且能发挥所长的工作。 

　　个性：个性较为内向、羞涩、细心的人，应该选择比较少在公开场合说话的职业；反之，个性外向、积极的人，便可以选择具有挑战性竞争性高的行业。 

　　专长：基本上，在学校所学的科系，便是自己最主要的专长。而课余的社团经验或工作经验也是额外的专长。在找工作的时候，专长是一个双方会放在第一顺位考虑的指标。因此，培养第二专长也是一件重要的事，尤其在现代社会，许多工作都要求必须有其他的专长搭配。 

　　兴趣：做一份没有兴趣但是待遇很高的工作也是一件不愉快的事情。兴趣也是专长的一种。但同时，也不用因为兴趣而过份限制了选择工作的机会。因为兴趣是可以靠后天培养的。如果对於某些工作不感兴趣，可能是因为认识太少，接触的不够多的原因。从更积极的面向来看，我们应该多多运用自己的兴趣去发掘工作机会。 

　　价值观：价值观的差异会影响到所选择的职业和工作态度。纵使，某种工作在个性、兴趣、专长方面并不非常适合，但是如果自己的价值观选择认为这样的工作应该去从事，就可以大胆的去做。 

　　到哪里找工作？ 

　　什么管道是事半功倍、而且是最有效的呢？报章杂志的求才广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的求才资讯，需要注意的是千万不要相信一般的职业介绍所。 

　　学校及各种辅导机构：学校通常会设有许多提供求职谘询的机构或单位，也有专门负责的人员。求才的公司通常会直接把各种求才资料送到学校，要求学校推荐人才。学校的就业辅导机构也会提供专业的心理谘询、性向测验、未来趋势分析等等。 

　　亲朋好友的介绍：其实这个很重要，因为亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等，加上他们介绍的工作也有一定程度的保障，这样介绍的工作符合你自己的期望的机会也相对提高。 

　　有效利用网络：这是目前最热门的找工作方式。所有的工作类别和需求都可以在网路上搜寻，同时可以直接把履历表用电子邮件寄给对方。求职者也可以经由网络，了解公司的背景资料、营运状况等。网络可以说是最好用最有效率的找工作方式。 

　　参加各种考试：考试是一种较「公平」的机会，如果没有显赫的学经历背景，也没有亮丽帅劲的外貌和口才，参加各种公家私人机关的考试是一个很有用的求职管道。而且经由考试获得的工作机会，也通常比较有保障。

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