问及：“你觉得自己适合从事什么工作？”很多人说不清楚，但是希望变换工作的心思却是有增无减，理由多种多样： 

　　＊“我们挣的不多，需要一个更多薪水的职业”； 

　　＊“在开始选择职业时走了弯路，现在要重新选择；” 

　　＊“过去从工作中期望获得的只是金钱，现在想找一份符合自己兴趣的工作。” 

　　＊“工作缺乏新意，我想找一份真正具有挑战性的工作；” 

　　＊“我们的上司变了，我不愿意给这个新上司工作。”等等。 

　　面对生活和工作中的变化和不适应，有些人总是忙着作决定，赶快改变目前自认为不利的状况，其实这时你需要做的事是冷静下来仔细分析，避免自己走“弯路”。 

　　31岁的梁女士大学毕业后变换了四次工作，其中有两个决定，由于自己的情绪化而做出的，也因此失去两次发展的良机。一次是在她刚毕业的时候，分配时因为和老师的矛盾而拒绝去一家发展很不错的单位，以至于在专业发展上受到影响。第二次是她在一家合资企业做销售代表，干了两年，自己很喜欢这份工作，业绩很好。可是换了一个上司后，她和同事都很不适应，于是大家商议，一起辞职出来。而她因此承受了较大的代价，新上司不久也调走了，本来公司是准备提拔她的，现在这家公司发展很好。也是吸取了前两次的教训，这一次她接受了职业发展咨询服务，希望通过测评和咨询，听取专家建议，看自己适合从事什么工作，适合于什么样的领导和同事相配合，需要如何完善自己等。 

　　测评发现，梁女士管理能力素质较好，性格开朗，善于与人打交道，做事责任心强，理智务实，注重结果，适合从事销售、公关等管理工作，但是，她个人比较独立，领导意识较强，情绪不够稳定，适合在有较强的宏观意识、能够充分授权的领导下工作，需要更多的激励而不是命令。针对她目前的工作环境和任务，咨询师建议她可以转换新的单位从事相同的工作。 

　　世纪人才系统公司的专家提醒“总想变换工作的工作者”，职业转换，是个人长期从事某一种职业或某几种职业并具备相当实力、经验和取得一定成就后的抉择。变动之前要充分考虑自己的目标、能力、学历、经验和个性特点以及目前从事的工作性质、自己在工作环境中所处的地位、社会环境等因素，如果你希望变换工作的原因是以下几种，请千万慎重： 

　　＊过去我做得很好，可现在不行了，我需要换个工作；　 

　　＊工作的压力太大，我受不了，想辞职； 

　　＊工作很有意思，但待遇不够理想，我想找家挣钱多的公司； 

　　＊我要求升迁，但被拒绝，我必须换个单位； 

　　＊虽然我对公司的贡献很大，但总是没有太多报酬，我想离开这里； 

　　＊老板变了，我不适应新老板的管理方式，不想给他打工； 

　　＊和同事想处很困难，我似乎走不进他们的圈子，我不想在这里做了； 

　　＊我的朋友们认为我不适合这个工作，我想他们说的有道理，想重新选择； 

　　＊和同学相比，我“混”的太慢了，我想应该换个工作； 

　　＊我不知道到底适合什么工作，但对现在的工作提不起兴趣，我应该出去试一试。 

　　 

------------------------------转自西南网景 

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