坐进这间独立隔开的办公室，苏盈终于尝到了胜利的滋味，虽然她还不清楚胜利前面迎接她的是什么。 


 
苏盈想着，嘴角泛起一丝微笑，刚才开会的一幕又浮现在她眼前。每次总经理总会用他那特有的男低音来结束长达3个小时的会议，尽管苏盈曾多次不耐烦的走神，但今天的最后一句话，她听的特别清楚：“本月公司的销售明星是苏盈，很高兴公司有这样肯干的员工，大家多向她学习，努力成为下月的销售明星。” 

苏盈可以感到大家以怎样的目光在看她，那又怎么样呢？俗语说“胜者为王，败者寇”，她也是付出了他们难以想象的努力的。 

初进公司，她惊诧于公司如此的制度：每月的销售明星自然成为销售主管。为了不让销售员只求销售业绩，公司还规定销售明星的评定包括业绩、客户反馈、同事意见和总经理评定。苏盈不知道这种规定是否合理，她觉得自己没有做主管的实力。 

苏盈很努力地做事，主管有时经过她身边会关心地问她几句，汇报工作时还会点拨她，苏盈很有受宠若惊的感觉。只是令她沮丧的是，周围的同事不太理她，几次她主动和他们攀谈，回应她的却是一脸一脸的冷漠。有一次，她冷不丁听到他们的议论：“主管又在拉拢新近的员工，我们可别被她暗算了。” 

苏盈听得身上一阵犯冷，她没觉得自己会成心暗算谁，她不是那种随时随地爱打小报告的人，可是…，苏盈不想再多想了。 

第二天，苏盈准备了很多的贺卡，想趁着圣诞节的时候和同事们“言和”。贺卡是很素雅的那种，上面寥寥几句话“我们不是敌人，我不做小人，我们是朋友”，落款写苏盈。 

在圣诞节前一天，苏盈早早到了公司，将卡片放到了每位同事的座位上。下班的时候，苏盈发现有一些同事在离开前以微笑向她道别，苏盈的心中充满莫名的感动，也许被自己感动吧。 

渐渐的，苏盈发现面对主管时，主管脸上的微笑少了，准确说，不像从前那样让她感觉温暖了。汇报工作时，主管也只是例行公事的表扬或委婉地批评，不再有从前那样的关怀了。 

苏盈感觉自己像站在两种同极的磁铁当中，他们本身是相斥的，自己被吸向何方关键看自己。她多想恰恰好好在中间啊，可是，怎么可能呢？ 

想起父亲曾告诫她，职场有得必有失，一定要小心衡量，苏盈暗想，谁说不是呢？
 
  ladynow 

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