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在广州找工作，如其说找工作，倒不如说找气受。
说只招本地人或本地人优先，我能理解。“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜”自古就有，何况眼下下岗风行，地方保护主义能不抛头露面？说那些“害群之马”作恶伤透了财神的心，从此“殃及池鱼”导致“湖南人不要”、“湖北人免谈”之类的诏书横空出世，我苦笑也能理解，谁叫咱撞上了“绿林好汉”似的老乡呢！
最不能理解的是对外表的刻薄追求，什么长相要好啦、身材要高啦，等等。诚然，一些服务性行业如宾馆餐厅等确实应该招聘一些靓仔靓妹，“秀色可餐”嘛，但一般的职位是否应该放宽政策？让大家“众乐乐”？因为你是招聘不是选美，你是找人做事不是选秀观赏。美人固然有美人的长处，但不美者也有她们的优点，为了适应这个刻薄的生存环境。她们大多勤奋谦虚踏实肯干等等。如果你真地忽视或小看这群外俗而内秀的人，那么你的成功将是天方夜谭！
最让我无奈的是对年龄的限制，甚至苛刻到大一岁也不行。上次人才市场某公司招一名美术设计，要求两年以上工作经验。一位50岁左右的阿姨到窗户咨询。她说她毕业于中央美术学院，搞了一生的美术设计。她问像她这么大的年龄能否去应聘。自信的表情中仍流露出一丝岁月不饶人的忧虑。果不其然，通话后该公司嫌其太老。那时我心情很糟很坏：老年人又怎么啦？姜还是老的辣呢！老年人积累了一生的做人做事经验，其丰富的生活阅历自不待言，为什么要将其拒之门外？其实，生气也好、无奈也罢，面对年龄我不得不坦白：为了迎合盲目的年青化趋势，在哥再三叮嘱下我来南方后也忽然小了几岁。而每次谈及年龄，我总感觉自己昧着良心。
美人的世界，年青人的世界，找工作更是如此，你说除美人、年青人以外的广大老百姓能不生气吗？受气后生气是一种自然而然的生理现象，而想改正这个扭曲的社会现象那可不是一件易事，得靠大家共同克服和努力才能达到。
《羊城晚报》
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